崗位要求：工作責任心強，有良好的溝通和表達能力，具有團隊合作意識，
年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
學歷要求：全日制大學本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、行政管理，具有三級人力資源師證書
能力要求：熟知人力資源管理專業(yè)知識，
經(jīng)驗要求：熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)人事管理流程，具有二年以上人力資源管理經(jīng)驗、主管過績效考核和員工培訓者優(yōu)先
福利待遇：一、繳納五險一金；二、年終多發(fā)1-2個月工資；三、季度獎、年終獎；四、免費提供工作餐；五、每年免費體檢；六、免費發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補貼和節(jié)日慰問品。
年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
學歷要求：全日制大學本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、行政管理，具有三級人力資源師證書
能力要求：熟知人力資源管理專業(yè)知識，
經(jīng)驗要求：熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)人事管理流程，具有二年以上人力資源管理經(jīng)驗、主管過績效考核和員工培訓者優(yōu)先
福利待遇：一、繳納五險一金；二、年終多發(fā)1-2個月工資；三、季度獎、年終獎；四、免費提供工作餐；五、每年免費體檢；六、免費發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補貼和節(jié)日慰問品。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3.5-4.5k申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
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6-8k申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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5-7.3k申請職位崗位職責： 1. 負責公司員工檔案管理，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進入職流程； 3. 協(xié)助制定和實施員工培訓計劃，提..
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3-5k申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
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3-5k申請職位1. 負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。 2. 負責公司人事檔案的存放和管理。 3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：重慶-巴南區(qū)
- 聯(lián)系人：方齊周 何溟昊
- 手機：會員登錄后才可查看
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工作地址
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