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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
（一）、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定新工藝技術(shù)資料（SOP、安裝說(shuō)明書、 工程指示書等）
2、對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行工藝指導(dǎo)及工藝培訓(xùn)，輔助產(chǎn)線異常處理、跟進(jìn)及改善對(duì)策提出
3、通過(guò)工藝改善降低生產(chǎn)耗時(shí)、員工疲勞度，提高質(zhì)量，節(jié)約成本，提升產(chǎn)能
4、根據(jù)工藝需要，負(fù)責(zé)工藝安裝的驗(yàn)收和改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)合理化建議的征集、審核工作
5、對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)
6、對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
（二）、任職資格
1、本科學(xué)歷或以上學(xué)歷、生產(chǎn)技術(shù)員或助理工程師兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、掌握基本程序文件及表單表格制作、工藝流程編制、包材設(shè)計(jì)能力、現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)、異常分析能力
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)
（三）薪資福利待遇
包食宿、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利
1、負(fù)責(zé)制定新工藝技術(shù)資料（SOP、安裝說(shuō)明書、 工程指示書等）
2、對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行工藝指導(dǎo)及工藝培訓(xùn)，輔助產(chǎn)線異常處理、跟進(jìn)及改善對(duì)策提出
3、通過(guò)工藝改善降低生產(chǎn)耗時(shí)、員工疲勞度，提高質(zhì)量，節(jié)約成本，提升產(chǎn)能
4、根據(jù)工藝需要，負(fù)責(zé)工藝安裝的驗(yàn)收和改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)合理化建議的征集、審核工作
5、對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)
6、對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
（二）、任職資格
1、本科學(xué)歷或以上學(xué)歷、生產(chǎn)技術(shù)員或助理工程師兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、掌握基本程序文件及表單表格制作、工藝流程編制、包材設(shè)計(jì)能力、現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)、異常分析能力
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)
（三）薪資福利待遇
包食宿、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4-6千/月申請(qǐng)職位應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制本科及以上學(xué)歷。 專業(yè)要求：材料化學(xué)，材料物理，電子信息，光電類等相關(guān)專業(yè)。 崗位要求：具有良好溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的成功欲望，勇于挑戰(zhàn)高薪，熟練..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 2. 參與新產(chǎn)品研發(fā)階段，提供工藝支持和建議，確保產(chǎn)品可行性和生產(chǎn)可控性； 3. 負(fù)責(zé)工藝設(shè)備的選型、調(diào)試和維護(hù)，確保設(shè)..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制程異常處理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問(wèn)題匯報(bào)，制程不良品分析，對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行原因分析和提出改善措施，并跟進(jìn)改善效果。 2、文件輸出：完成車間相關(guān)工序SOP、CTQ、PFC、QCP、PFMEA等文..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、從事鋰電池工藝、設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 崗位職責(zé)： 1、跟進(jìn)主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入?yún)f(xié)調(diào)、組織、試產(chǎn)統(tǒng)籌。 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)工藝..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專及其以上學(xué)歷，化工、機(jī)械、自動(dòng)化、材料類等相關(guān)專業(yè)； 2、鋰電企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通鋰電池電芯生產(chǎn)流程，熟悉電芯材料相關(guān)知識(shí)，熟悉行業(yè)狀況..
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0.9-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)各工序的工藝研究、設(shè)計(jì)選型、應(yīng)用工藝控制、測(cè)試表征方法、質(zhì)量檢測(cè)方法開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)各工序的工藝失效分析、可靠性和壽命研究 3、負(fù)責(zé)各工序的工藝及其設(shè)備的FEMA、工藝路線..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行業(yè)新工藝的調(diào)研， 工藝路線的規(guī)劃及論證； 2、工藝機(jī)理的驗(yàn)證分析， 工藝優(yōu)化的可行性分析； 3、協(xié)助產(chǎn)線重大異常的分析解決， 負(fù)責(zé)產(chǎn)線制程能力評(píng)估及改善； 4、主導(dǎo)產(chǎn)品C樣實(shí)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋰電池PACK產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與測(cè)試； 2、編制和更新工藝流程文件； 3、分析并改善作業(yè)方法； 4、評(píng)審新產(chǎn)品方案； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試產(chǎn)導(dǎo)入。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體會(huì)..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 工藝研發(fā)與優(yōu)化：主導(dǎo)圓柱形動(dòng)力電池生產(chǎn)工藝的研究與開(kāi)發(fā)，根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和公司需求，不斷探索新技術(shù)、新工藝，提高電池性能與生產(chǎn)效率；定期對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化，解決生產(chǎn)過(guò)程..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行工藝指導(dǎo)和工藝培訓(xùn)； 2、新材料試產(chǎn)、新產(chǎn)品導(dǎo)入試產(chǎn)安排以及試產(chǎn)總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)工藝的維護(hù)、優(yōu)化； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作任..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：led外延及芯片
- 所在地區(qū)：湖南-郴州市-蘇仙區(qū)
- 聯(lián)系人：劉女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：423000
工作地址
- 地址：湖南省郴州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
