崗位職責(zé)
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4.5-6千/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要等日常行政工作； 2.協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作； 3.黨務(wù)日常工作，黨員優(yōu)先； 4.總經(jīng)理交辦的其他工作。 職位要求： 1.能夠熟練的操作辦公軟件； 2.具有..
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20-30萬/年申請職位過往操作過房建類（10萬平以上）項目經(jīng)理職位 大專以上學(xué)歷，有一級建造師（房建）資格證 項目班子成員（項目總經(jīng)理/項目總工/項目商務(wù)經(jīng)理/項目安全總監(jiān)）這些崗位和機(jī)關(guān)平臺的一些崗位才屬于獵頭..
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2-3萬/月申請職位【任職資格】： 1.建筑相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具有10年以上建筑行業(yè)大中型規(guī)模企業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2.工程經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱，持有建造師、造價師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。 3. 具備..
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100萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司所有項目現(xiàn)場施工全面管理工作； 2. 負(fù)責(zé)所有項目施工管理計劃、目標(biāo)的日常監(jiān)控和督導(dǎo)，及時糾偏； 3. 負(fù)責(zé)所有項目團(tuán)隊建設(shè)，弘揚公司文化，監(jiān)督執(zhí)行公司的管理政 策..
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0.8-1.2萬/月申請職位加入銀浩，你將： 崗位職責(zé)： 1、合理安排總經(jīng)理的日常工作時間和行程； 2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運作事務(wù)及與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶接洽，商務(wù)對接及落地執(zhí)行等； 4、..
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20-30萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 2、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，商務(wù)談判，客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)市場開拓等相關(guān)事宜。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好各項業(yè)..
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30-40萬/年申請職位1、有10年以上建筑工程、公路水運工程檢測行業(yè)經(jīng)驗。 2、對橋隧、道路、房屋鑒定、主體結(jié)構(gòu)、地基樁基檢測等業(yè)務(wù)熟悉，團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，側(cè)重有檢測行業(yè)副總經(jīng)理以上職位管理經(jīng)驗的人才。 3、..
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2-4萬/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.經(jīng)營發(fā)展管理 （1）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的年度經(jīng)營計劃與長期發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長、利潤提升以及市場份額擴(kuò)大等目標(biāo)，確保公司在行業(yè)中的競爭地位不斷鞏固和提升； （2）..
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50-100萬/年申請職位一、招聘崗位 崗位：中交智運公司執(zhí)行總經(jīng)理1名（M7級）。 主要工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理開展公司生產(chǎn)經(jīng)營管理日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織落實黨委會決議和董事會決策；參與組織制定和實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略和..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建筑分公司市場部的整體運營和業(yè)務(wù)拓展及管理工作 2.制定并執(zhí)行市場策略，推動業(yè)務(wù)增長 3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃、建筑學(xué)、工..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江西-宜春市-袁州區(qū)
- 聯(lián)系人：冷婭紅
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工作地址
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