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任職資格：1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡32-38歲；2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)綜管部全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)；3、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)等工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；4、熟悉薪酬福利體系及相關(guān)管理；5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；崗位職責(zé)：1、在項(xiàng)目公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)行政人事部的工作全面負(fù)責(zé)；2、根據(jù)項(xiàng)目公司總體發(fā)展目標(biāo)和和計(jì)劃，主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，制訂本部門(mén)的工作目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施；3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、建立并完善行政及人力資源管理體系，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)組織建設(shè)、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)方面的建議；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施并致力于提高公司的綜合管理水平;5、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司內(nèi)部人事工作和行政事務(wù)及公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，做好上傳下達(dá)，溝通內(nèi)外的工作；6、組織制定行政和人力資源管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；8、對(duì)以項(xiàng)目公司名義上報(bào)、下發(fā)或其他重要文件和印鑒使用進(jìn)行審核把關(guān)；9、建設(shè)和推行項(xiàng)目辦公信息自動(dòng)化管理系統(tǒng)；10、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各種證照；12、組織行政人事部做好公司重要會(huì)議的各的安排和組織工作；

職位類(lèi)別：

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