崗位職責：
1、負責年度公司銷售政策及營銷計劃的制定、傳達、分解、落實
2、負責公司季度、月度工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
3、負責公司銷售模式的設計、調(diào)整、管理。
4、負責對重要客戶的定期巡訪與維護，確保與重要客戶之間的良好合作關系。
5、負責指導、管理、監(jiān)督分管項目員工的業(yè)務、培訓、考核工作，使其不斷提高工作效率。
6、根據(jù)公司銷售總體計劃，分解到每個項目，針對銷售過程中出現(xiàn)的問題提出有效的改正措施和指導建議，確保銷售目標的完成。
7、根據(jù)銷售規(guī)劃及市場狀況，確定公司年度銷售費用預算，并對各項目銷售過程中各項費有的支出進行控制。
8、負責監(jiān)督營銷部的各類規(guī)章制度的執(zhí)行
9、組織銷售部人員的上崗培訓及定期培訓，召集銷售人員辦公例會，及時解決銷售人員在營銷、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、1、工民建、市場營銷、經(jīng)濟類、管理類、相關技術類專業(yè)，本科及以上學歷，年齡30-45歲。
2、5年以上鋼結構營銷工作經(jīng)驗，具備２年以上營銷總監(jiān)l工作經(jīng)歷。
3、具備強烈的工作熱情和事業(yè)心態(tài)，極強的抗壓能力。
4、具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源。
5、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運作能力。
1、負責年度公司銷售政策及營銷計劃的制定、傳達、分解、落實
2、負責公司季度、月度工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
3、負責公司銷售模式的設計、調(diào)整、管理。
4、負責對重要客戶的定期巡訪與維護，確保與重要客戶之間的良好合作關系。
5、負責指導、管理、監(jiān)督分管項目員工的業(yè)務、培訓、考核工作，使其不斷提高工作效率。
6、根據(jù)公司銷售總體計劃，分解到每個項目，針對銷售過程中出現(xiàn)的問題提出有效的改正措施和指導建議，確保銷售目標的完成。
7、根據(jù)銷售規(guī)劃及市場狀況，確定公司年度銷售費用預算，并對各項目銷售過程中各項費有的支出進行控制。
8、負責監(jiān)督營銷部的各類規(guī)章制度的執(zhí)行
9、組織銷售部人員的上崗培訓及定期培訓，召集銷售人員辦公例會，及時解決銷售人員在營銷、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、1、工民建、市場營銷、經(jīng)濟類、管理類、相關技術類專業(yè)，本科及以上學歷，年齡30-45歲。
2、5年以上鋼結構營銷工作經(jīng)驗，具備２年以上營銷總監(jiān)l工作經(jīng)歷。
3、具備強烈的工作熱情和事業(yè)心態(tài)，極強的抗壓能力。
4、具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源。
5、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運作能力。
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報
銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1、性別不限，溝通能力強，談吐流利清晰，具有良好的職業(yè)形象和親和力； 2、大專及以上學歷，建筑、土木工程、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 3、建材行業(yè)5年以上工程渠道銷售經(jīng)驗，有工程案例..
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面議申請職位1、年齡23-40歲左右,形象端正，男女不限； 2、具體負責卡維亞酒業(yè)銷售市場的拓展策劃、銷售網(wǎng)絡的完善維護； 3、有葡萄酒銷售經(jīng)驗和擁有客戶資源者優(yōu)先； 4、能力取決于收入（詳談），上不封頂。
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40-50萬/年申請職位【崗位職責】 1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，促進公司中長期目標的達成； 2.負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結..
