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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、管理層崗位，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域內(nèi)的長(zhǎng)短期公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成工作執(zhí)行與安排。
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，強(qiáng)有力的執(zhí)行計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售激勵(lì)計(jì)劃等。
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。
5、建立健全分銷體系及拓展新的銷售渠道，能夠帶領(lǐng)新的銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)。
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求：
1、8年以上電線電纜行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)及年產(chǎn)值5億銷售規(guī)模企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備出色的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的市場(chǎng)銷售、開(kāi)拓能力，敏銳的市場(chǎng)分析、決策能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、無(wú)不良記錄，為人正直、機(jī)智、穩(wěn)重，工作熱情、向上、有明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，高度的服從管理意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神和這也認(rèn)知和操守。
1、管理層崗位，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域內(nèi)的長(zhǎng)短期公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成工作執(zhí)行與安排。
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，強(qiáng)有力的執(zhí)行計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售激勵(lì)計(jì)劃等。
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。
5、建立健全分銷體系及拓展新的銷售渠道，能夠帶領(lǐng)新的銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)。
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求：
1、8年以上電線電纜行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)及年產(chǎn)值5億銷售規(guī)模企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備出色的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的市場(chǎng)銷售、開(kāi)拓能力，敏銳的市場(chǎng)分析、決策能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、無(wú)不良記錄，為人正直、機(jī)智、穩(wěn)重，工作熱情、向上、有明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，高度的服從管理意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神和這也認(rèn)知和操守。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)拓展工作，建立和維護(hù)海外銷售渠道，實(shí)施并完成銷售計(jì)劃； 2、收集海外市場(chǎng)銷售信息、用戶反饋和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司提供市場(chǎng)情報(bào)； 3、維護(hù)與新老客戶的良好關(guān)系，挖掘..
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20-50k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 3、具備一定的市場(chǎng)分析判斷能力和商務(wù)處理能力； 4、具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題處理能力,善于把握客戶..
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12.5-25k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷戰(zhàn)略及銷售組合策略和銷售計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2.定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保企業(yè)銷售目標(biāo)的達(dá)..
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10-20k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解部門的銷售指標(biāo),制定銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù); 2.挖掘經(jīng)銷商需求,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開(kāi)拓、維護(hù)以及深度經(jīng)營(yíng); 3.拓展銷售渠道、布局經(jīng)銷商和經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立伙伴體系..
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20.8-25k申請(qǐng)職位1、年齡：25-40歲。 2、3年以上光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有MT插芯/MPO連接器散件的客戶資源。 3、制定并執(zhí)行MT插芯、MPO連接器散件的國(guó)內(nèi)銷售戰(zhàn)略，完成年度營(yíng)收目標(biāo)。 4、開(kāi)拓客戶資源，建立長(zhǎng)期合作..
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10-25k申請(qǐng)職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，制定銷售計(jì)劃，開(kāi)展銷售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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15-30k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行銷售任務(wù)和計(jì)劃，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。 2. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，拓展新客戶，提高公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)占有率。 3. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時(shí)了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。 ..
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12-20k申請(qǐng)職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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10-30k申請(qǐng)職位外貿(mào)銷售總監(jiān)（大專，經(jīng)驗(yàn)不限，廣東-東莞-大朗）職位描述：1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開(kāi)拓及銷售業(yè)務(wù)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；2、熟悉外貿(mào)流程，負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及推廣；3、具備渠道管理及營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的人員..
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20-40k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司智慧輸變配數(shù)字孿生平臺(tái)產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目在國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng)等電力集團(tuán)公司及行業(yè)客戶的銷售及推廣； 2、拓展公司產(chǎn)品在國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng)、能源等行業(yè)內(nèi)的占有率，維護(hù)大客戶關(guān)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：浙江-臺(tái)州市-路橋區(qū)
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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- 地址：浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)路橋高新工業(yè)園區(qū)111號(hào)
