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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司員工社保手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作統(tǒng)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作的溝通與需求調(diào)研、匯總等；
4、負(fù)責(zé)部分會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)、信息上傳、內(nèi)部宣傳等；
6、負(fù)責(zé)員工崗位的調(diào)整與維護(hù)等；
7、負(fù)責(zé)后勤管理服務(wù)、溝通和安全檢查等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、學(xué)歷及其它條件要求
學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：35周歲及以下。
4.經(jīng)歷：具有人力資源管理和企業(yè)信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.資格：無(wú)。
6.其他：熟練掌握wps、Office等辦公軟件的使用，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)流程。
1、負(fù)責(zé)公司員工社保手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作統(tǒng)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作的溝通與需求調(diào)研、匯總等；
4、負(fù)責(zé)部分會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)、信息上傳、內(nèi)部宣傳等；
6、負(fù)責(zé)員工崗位的調(diào)整與維護(hù)等；
7、負(fù)責(zé)后勤管理服務(wù)、溝通和安全檢查等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、學(xué)歷及其它條件要求
學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：35周歲及以下。
4.經(jīng)歷：具有人力資源管理和企業(yè)信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.資格：無(wú)。
6.其他：熟練掌握wps、Office等辦公軟件的使用，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)流程。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
6-12萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，落實(shí)優(yōu)化人力資源政策實(shí)施路徑，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的順利實(shí)施； 2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：北京-朝陽(yáng)區(qū)
37%
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