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“薪酬僅供參考，以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)”
崗位職責(zé)
1、 安全生產(chǎn)工作
1) 在公司主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公輔原料部的全面管理工作；
2) 全面負(fù)責(zé)鐵路、原料儲(chǔ)運(yùn)、公用工程、物配中心的生產(chǎn)及安全工作；
3) 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督本部門(mén)的安全管理，是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；
4) 負(fù)責(zé)公輔原料部的安全培訓(xùn)工作，對(duì)安全處置和安全操作等工作進(jìn)行監(jiān)督；
5) 負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督本部門(mén)工藝、設(shè)備、安全等日常管理，并協(xié)調(diào)解決管理中存在的問(wèn)題；
6) 對(duì)公輔原料部工作任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、分析、記錄，及時(shí)制止、糾正不符合文件要求的生產(chǎn)行為。
2、 工作計(jì)劃/總結(jié)管理工作
1) 負(fù)責(zé)公輔原料部工作計(jì)劃指標(biāo)的分解和實(shí)施。按年度、月度計(jì)劃、分解落實(shí)到班組、崗位并認(rèn)真組織實(shí)施，保質(zhì)保量保安全，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，并檢查執(zhí)行情況；
2) 負(fù)責(zé)組織編制部門(mén)年/月/周工作計(jì)劃；
3) 負(fù)責(zé)組織編制部門(mén)年/月資金使用計(jì)劃；
4) 負(fù)責(zé)組織編制部門(mén)年/月招標(biāo)計(jì)劃；
5) 負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工編制年度工作總結(jié)；
6) 負(fù)責(zé)進(jìn)行本人述職工作；
7) 負(fù)責(zé)組織編制部門(mén)其他工作計(jì)劃/總結(jié)。
3、 規(guī)程、制度及方案工作
1) 負(fù)責(zé)組織制定公輔原料部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理制度、建立各類(lèi)人員的崗位責(zé)任制、工作規(guī)范和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制、修訂完善工作；
2) 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定制定部門(mén)生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、設(shè)備管理、設(shè)備檢維修及保養(yǎng)、全面質(zhì)量管理、成本核算等規(guī)章制度；
3) 負(fù)責(zé)組織部門(mén)各專(zhuān)業(yè)編制年度大修方案，組織現(xiàn)場(chǎng)大修；
4) 負(fù)責(zé)組織編制、審核本部門(mén)操作規(guī)程、檢修規(guī)程、安全規(guī)程、技術(shù)方案等；
5) 負(fù)責(zé)組織編制/修訂/培訓(xùn)/執(zhí)行部門(mén)相關(guān)管理制度；
6) 負(fù)責(zé)組織編制/修訂/培訓(xùn)/執(zhí)行部門(mén)職責(zé)范圍崗位職責(zé)；
7) 負(fù)責(zé)組織編制/修訂/培訓(xùn)/執(zhí)行部門(mén)工作流程；
8) 負(fù)責(zé)審核其他部門(mén)編制的相關(guān)管理制度；
9) 負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)管理制度。
4、 檔案管理工作
1) 負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員做好報(bào)件、各種資料的登記、整理和存檔工作；
2) 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查部門(mén)人員的檔案管理工作；
3) 負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員收集工藝技術(shù)相關(guān)的法律法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4) 負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員配合上級(jí)檔案管理部門(mén)的檔案檢查工作。
5、 會(huì)議管理工作
1) 負(fù)責(zé)組織部門(mén)每周工作例會(huì)，對(duì)公輔原料部工作情況進(jìn)行總結(jié)、安排、調(diào)度；
2) 負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)部門(mén)月度工作例會(huì)匯報(bào)材料；
3) 負(fù)責(zé)傳達(dá)并貫徹公司相關(guān)會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)指示；
4) 負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工參加公司組織的有關(guān)會(huì)議。
6、 人力資源管理工作
1) 負(fù)責(zé)公輔原料部的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及任用；
2) 負(fù)責(zé)編制/修訂部門(mén)組織架構(gòu)及崗位職責(zé)；
3) 負(fù)責(zé)編制部門(mén)人員需求計(jì)劃，招聘申請(qǐng)；
4) 負(fù)責(zé)組織編制招聘專(zhuān)業(yè)考試題；
5) 負(fù)責(zé)向人力資源部推薦空缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；
6) 負(fù)責(zé)參加部門(mén)人員招聘面試；
7) 負(fù)責(zé)組織編制部門(mén)人員培訓(xùn)計(jì)劃；
8) 負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)工作；
9) 負(fù)責(zé)公輔原料部人員的管理工作，作好人員考勤、工資及獎(jiǎng)罰分配工作。
10) 負(fù)責(zé)制定部門(mén)績(jī)效考核方案，對(duì)員工進(jìn)行考核；
11) 負(fù)責(zé)完成員工崗位調(diào)整工作；
12) 負(fù)責(zé)對(duì)公輔原料部人員的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。每月末將考核情況統(tǒng)計(jì)整理做為對(duì)公輔原料部工作人員獎(jiǎng)罰的依據(jù)。
7、 日常管理工作
1) 負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
2) 負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律檢查；
3) 負(fù)責(zé)部門(mén)職場(chǎng)衛(wèi)生情況檢查；
4) 負(fù)責(zé)部門(mén)員工的工作完成質(zhì)量及進(jìn)度情況；
5) 負(fù)責(zé)部門(mén)員工保密工作情況；
6) 負(fù)責(zé)部門(mén)員工廉潔自律情況；
7) 負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工參加公司各類(lèi)活動(dòng)；
8) 負(fù)責(zé)組織建立部門(mén)資產(chǎn)臺(tái)賬并進(jìn)行定期資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；
9) 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
10) 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)部門(mén)各崗位人員布置工作，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促、檢查。
11) 加強(qiáng)上、下級(jí)之間的縱向協(xié)作，改善各部門(mén)及崗位之間的橫向協(xié)作關(guān)系，建立科學(xué)合理的內(nèi)部協(xié)作溝通方式。
12) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位類(lèi)別： 其他

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