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“薪酬僅供參考，以勞動合同約定為準(zhǔn)”
1、 安全生產(chǎn)工作
1) 全面負(fù)責(zé)鐵路的生產(chǎn)及安全工作；
2) 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督鐵路的安全管理；
3) 負(fù)責(zé)公輔原料部的鐵路專業(yè)的安全培訓(xùn)工作，對安全處置和安全操作等工作進(jìn)行監(jiān)督；
4) 負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)解決鐵路管理中存在的問題；
5) 負(fù)責(zé)鐵路的全面工作，抓好鐵路的生產(chǎn)經(jīng)營和安全等各項(xiàng)工作；
6) 負(fù)責(zé)組織鐵路崗位的安全、技術(shù)、管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作；
7) 負(fù)責(zé)組織鐵路、機(jī)車等設(shè)備維護(hù)工作。
2、 工作計劃/總結(jié)管理工作
1) 協(xié)助部門經(jīng)理編制部門年/月/周工作計劃及工作總結(jié)；
2) 協(xié)助部門經(jīng)理編制部門年/月資金使用計劃；
3) 協(xié)助部門經(jīng)理編制部門年/月招標(biāo)計劃；
4) 負(fù)責(zé)組織部門員工編制年度工作總結(jié)；
5) 負(fù)責(zé)組織編制部門其他工作計劃/總結(jié)；
6) 全面負(fù)責(zé)鐵路崗位的安全培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)、勞動人事及行政管理等工作；
3、 規(guī)程、制度及方案工作
1) 負(fù)責(zé)組織制定公輔原料部鐵路各項(xiàng)管理制度、建立各類人員的崗位責(zé)任制、工作規(guī)范和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作；
2) 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定制定部門設(shè)備管理、設(shè)備檢維修及保養(yǎng)、全面質(zhì)量管理、成本核算等規(guī)章制度；
3) 負(fù)責(zé)組織編制、審核本部門操作規(guī)程、檢修規(guī)程、安全規(guī)程、技術(shù)方案等；
4) 負(fù)責(zé)組織編制/修訂/培訓(xùn)/執(zhí)行部門鐵路相關(guān)管理制度；
5) 負(fù)責(zé)組織編制/修訂/培訓(xùn)/執(zhí)行部門鐵路職責(zé)范圍崗位職責(zé)；
6) 負(fù)責(zé)組織編制/修訂/培訓(xùn)/執(zhí)行部門工作流程；
7) 負(fù)責(zé)審核其他部門編制的相關(guān)管理制度；
8) 負(fù)責(zé)組織部門員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)管理制度；
9) 負(fù)責(zé)鐵路各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的執(zhí)行；
10) 對現(xiàn)場管理工作負(fù)責(zé),有權(quán)布置、督促、檢查、考核；
11) 有權(quán)對不符合實(shí)際的管理、措施、規(guī)章制度提出修改意見;
12) 負(fù)責(zé)編制操作規(guī)程，并根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行修訂;
13) 負(fù)責(zé)檢查規(guī)程、制度的執(zhí)行情況，并提出合理化建議。
4、 檔案管理工作
1) 負(fù)責(zé)組織鐵路崗位人員做好報件、各種資料的登記、整理和存檔工作；
2) 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查部門人員的檔案管理工作；
3) 負(fù)責(zé)組織部門人員收集工藝技術(shù)相關(guān)的法律法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4) 負(fù)責(zé)組織部門人員配合上級檔案管理部門的檔案檢查工作;
5) 負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的建立和保管工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好技術(shù)管理和生產(chǎn)管理工作。
5、 會議管理工作
1) 負(fù)責(zé)組織部門鐵路專業(yè)每日例會；
2) 參加部門每周工作例會，對鐵路工作情況進(jìn)行總結(jié)、安排、調(diào)度；
3) 負(fù)責(zé)組織部門員工參加公司組織的有關(guān)會議。
6、 人力資源管理工作
1) 負(fù)責(zé)鐵路專業(yè)的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及任用；
2) 負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)工作；
3) 負(fù)責(zé)鐵路人員的管理工作，作好人員考勤、工資及獎罰分配工作。
4) 負(fù)責(zé)制定鐵路管理績效考核方案，對員工進(jìn)行考核；
5) 負(fù)責(zé)完成員工崗位調(diào)整工作；
6) 負(fù)責(zé)對鐵路人員的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。每月末將考核情況統(tǒng)計整理做為對公輔原料部工作人員獎罰的依據(jù);
7) 對鐵路崗位員工技術(shù)素質(zhì)負(fù)責(zé),有權(quán)進(jìn)行綜合考核,提出獎懲意見，有權(quán)禁止任何違章作業(yè);
8) 負(fù)責(zé)鐵路技術(shù)培訓(xùn)計劃的制定實(shí)施，組織好崗位人員規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試,做好培訓(xùn)工作。
7、 日常管理工作
1) 負(fù)責(zé)部門員工日常勞動紀(jì)律檢查；
2) 負(fù)責(zé)部門職場衛(wèi)生情況檢查；
3) 負(fù)責(zé)部門員工的工作完成質(zhì)量及進(jìn)度情況；
4) 負(fù)責(zé)組織建立部門資產(chǎn)臺賬并進(jìn)行定期資產(chǎn)盤點(diǎn)；
5) 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時工作。
6) 根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，對鐵路崗位人員布置工作，對工作的完成情況進(jìn)行督促、檢查。
7) 加強(qiáng)上、下級之間的縱向協(xié)作，改善各部門及崗位之間的橫向協(xié)作關(guān)系，建立科學(xué)合理的內(nèi)部協(xié)作溝通方式;
8) 負(fù)責(zé)鐵路的運(yùn)行、車輛調(diào)度等日常工作;
9) 負(fù)責(zé)鋁業(yè)站日常運(yùn)行中機(jī)車的協(xié)調(diào)、機(jī)車的列檢等工作;
10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位類別： 其他

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