工作職責：1、制定崗位績效考核指標和標準，以及定期更新；
2、跟進績效管理方案推廣、效果評估，按時進行績效考核工作，并提出改進建議；
3、根據績效考核情況，擬定員工激勵方案，并組織實施及監(jiān)督，以提高員工工作積極性及歸屬感；
4、協(xié)助建立公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系配套工具；
5、協(xié)助制定各項人力資源管理工具，優(yōu)化流程。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，具備助理人力資源管理師資格證為佳；
2、表達溝通能力好，數據分析和處理能力強，思維嚴謹。
2、跟進績效管理方案推廣、效果評估，按時進行績效考核工作，并提出改進建議；
3、根據績效考核情況，擬定員工激勵方案，并組織實施及監(jiān)督，以提高員工工作積極性及歸屬感；
4、協(xié)助建立公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系配套工具；
5、協(xié)助制定各項人力資源管理工具，優(yōu)化流程。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，具備助理人力資源管理師資格證為佳；
2、表達溝通能力好，數據分析和處理能力強，思維嚴謹。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：上市公司
- 所屬行業(yè)：商貿、外貿、外語、百貨、零售等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：陳嘉琪
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市鹽田區(qū)深鹽路黃金珠寶大廈12樓A座
