崗位職責(zé)：
1、根據(jù)車間的工作計劃，落實車間各項生產(chǎn)工作，下達(dá)工藝參數(shù)和指標(biāo)調(diào)整計劃并監(jiān)督實施；
2、負(fù)責(zé)編制車間工藝及體系相關(guān)培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)工作，協(xié)助主任完成員工月度績效考核工作與績效考核制度的修訂工作；
3、負(fù)責(zé)組織車間級工藝巡檢，對工藝巡檢發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計劃，并組織整改，負(fù)責(zé)公司及分廠提出的品質(zhì)問題整改的落實，組織推進(jìn)QCC活動的開展；
4、組織制訂、修訂工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助制訂、修訂三合一體系文件、測量體系相關(guān)文件，落實并參與各類生產(chǎn)管理活動（如6S,增節(jié)降、合理化建議等活動等）完成每日工作安排（根據(jù)上級下達(dá)的指令，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作）。
任職資格：
1、做過品質(zhì)管理優(yōu)先，需具備2年以上的車間工作經(jīng)驗和1年以上的車間班長及以上崗位管理經(jīng)驗；
2、具備較強(qiáng)的描述問題的能力、溝通能力和解決問題的能力；
3、掌握PDCA、8D分析法等分析工具；
4、會使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等軟件。
1、根據(jù)車間的工作計劃，落實車間各項生產(chǎn)工作，下達(dá)工藝參數(shù)和指標(biāo)調(diào)整計劃并監(jiān)督實施；
2、負(fù)責(zé)編制車間工藝及體系相關(guān)培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)工作，協(xié)助主任完成員工月度績效考核工作與績效考核制度的修訂工作；
3、負(fù)責(zé)組織車間級工藝巡檢，對工藝巡檢發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計劃，并組織整改，負(fù)責(zé)公司及分廠提出的品質(zhì)問題整改的落實，組織推進(jìn)QCC活動的開展；
4、組織制訂、修訂工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助制訂、修訂三合一體系文件、測量體系相關(guān)文件，落實并參與各類生產(chǎn)管理活動（如6S,增節(jié)降、合理化建議等活動等）完成每日工作安排（根據(jù)上級下達(dá)的指令，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作）。
任職資格：
1、做過品質(zhì)管理優(yōu)先，需具備2年以上的車間工作經(jīng)驗和1年以上的車間班長及以上崗位管理經(jīng)驗；
2、具備較強(qiáng)的描述問題的能力、溝通能力和解決問題的能力；
3、掌握PDCA、8D分析法等分析工具；
4、會使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等軟件。
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報
焊接工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項目，對項目各環(huán)節(jié)需求工藝的過程進(jìn)行策劃評審，配合完成關(guān)鍵工藝驗證工作及產(chǎn)品開發(fā)； 2、工藝設(shè)計：根據(jù)設(shè)計圖紙的要求，設(shè)計制定工藝流程、工藝文件..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝流程設(shè)計、改進(jìn)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 2、協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝異常問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 3、參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供技術(shù)支持和建議； 4..
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0.8-1.5萬/月申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟蹤工藝生產(chǎn)流程的實施和改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品工藝參數(shù)，跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 3、參與新產(chǎn)品引進(jìn)的工藝評估和改進(jìn)工作； 4、協(xié)助解決工藝中出現(xiàn)的問題； 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排..
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1-1.6萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)分工內(nèi)電芯制程工藝項目優(yōu)化導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)分工內(nèi)電芯制程現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題處理； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝參數(shù)優(yōu)化和文件修訂； 4、參與工藝監(jiān)督。
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30-55萬/年申請職位崗位描述 1.負(fù)責(zé)模組/PACK整線工藝集成(涂膠、焊接、測試等工藝)，制定工藝流程，編PFMEA，編制工藝技術(shù)規(guī)格書; 2.主導(dǎo)模組/PACK拉線開發(fā)的需求分析，設(shè)備防錯防呆、信息追溯方案的制定以及測量系統(tǒng)..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋰電池PACK產(chǎn)品工藝設(shè)計與測試； 2、編制和更新工藝流程文件； 3、分析并改善作業(yè)方法； 4、評審新產(chǎn)品方案； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試產(chǎn)導(dǎo)入。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體會..
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1.8-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項目，對項目各環(huán)節(jié)需求工藝的過程進(jìn)行策劃評審，配合完成關(guān)鍵工藝驗證工作及產(chǎn)品開發(fā)； 2、工藝設(shè)計：根據(jù)設(shè)計圖紙的要求，設(shè)計制定工藝流程、工藝文件..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋰電池工裝夾具的設(shè)計和調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)鋰電池設(shè)備的調(diào)試和保養(yǎng)維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SOP編制和優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品首件的簽樣確認(rèn); 5、新產(chǎn)品試產(chǎn)的工藝優(yōu)化和BOM變更申請; 6、負(fù)責(zé)PE工程師崗..
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0.9-2萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)問題的分析與解決，并匯總工作結(jié)果。 2. 提出、執(zhí)行和監(jiān)督制程工藝改良，并跟蹤品質(zhì)狀況。 3. 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場對工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 4. 導(dǎo)入新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備和相關(guān)工裝夾具，并跟..
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1-1.8萬/月申請職位1、依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃和生產(chǎn)安排，配合研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品試生產(chǎn)階段的現(xiàn)場工藝、參數(shù)、MES、SAP等導(dǎo)入； 2、進(jìn)行量產(chǎn)階段現(xiàn)場作業(yè)文件的編制和更新。 3、持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)良率提升、PPK提升、降本增效、過..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：浙江-衢州市
- 聯(lián)系人：吳華敏
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工作地址
- 地址：浙江省衢州市高新技術(shù)園區(qū)廿新路18號華友新能源人力資源部
