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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、 開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，對(duì)客戶進(jìn)行分類和跟蹤，對(duì)潛在客戶按照“潛在客戶管理系統(tǒng)”的格式進(jìn)行跟蹤；
2、 收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見，且懂得網(wǎng)絡(luò)推廣及營(yíng)銷策略；
3、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
4、 訂單的洽談和簽訂銷售合同；
5、回款。
任職要求：
1、 有獨(dú)到的市場(chǎng)營(yíng)銷策略與市場(chǎng)分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望。
2、 有電池行業(yè)或與其相關(guān)聯(lián)行業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，即：在電池企業(yè)、電動(dòng)車廠、BMS生產(chǎn)廠家、電子廠家等從事過(guò)銷售或技術(shù)等工作；
3、 對(duì)鋰離電池的生產(chǎn)工藝流程及電池的設(shè)計(jì)原理有一定的了解，能協(xié)助處理客戶端反饋的電池材料問(wèn)題。
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。
1、 開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，對(duì)客戶進(jìn)行分類和跟蹤，對(duì)潛在客戶按照“潛在客戶管理系統(tǒng)”的格式進(jìn)行跟蹤；
2、 收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見，且懂得網(wǎng)絡(luò)推廣及營(yíng)銷策略；
3、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
4、 訂單的洽談和簽訂銷售合同；
5、回款。
任職要求：
1、 有獨(dú)到的市場(chǎng)營(yíng)銷策略與市場(chǎng)分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望。
2、 有電池行業(yè)或與其相關(guān)聯(lián)行業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，即：在電池企業(yè)、電動(dòng)車廠、BMS生產(chǎn)廠家、電子廠家等從事過(guò)銷售或技術(shù)等工作；
3、 對(duì)鋰離電池的生產(chǎn)工藝流程及電池的設(shè)計(jì)原理有一定的了解，能協(xié)助處理客戶端反饋的電池材料問(wèn)題。
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。
職位類別： 市場(chǎng)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求: 1.有3年以上電子行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.大專以上學(xué)歷，年齡25歲以上。 3.有管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司承諾: 1.提供良好的事業(yè)平臺(tái)。公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，客戶口碑好，技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)協(xié)同..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.積極主動(dòng)營(yíng)銷模式，為打樣報(bào)價(jià)、客戶審廠、簽訂合同提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2.做好客情維護(hù)，激活并持續(xù)跟進(jìn)老客戶，達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹。 3.及時(shí)回款和促成客戶及時(shí)提貨。 4.收集市場(chǎng)信息，對(duì)月..
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0.8-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位23－28歲，本科，陽(yáng)光有干勁，熱愛鋰電池行業(yè)，善于抓住并滿足客戶需求，能開發(fā)新客戶維護(hù)原有客戶，且能轉(zhuǎn)介紹，持續(xù)提高業(yè)績(jī)。負(fù)責(zé)完成拜訪、談判、送樣、簽約、收款。能識(shí)別市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。待遇:無(wú)責(zé)..
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3.5-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 崗位要求： ..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓； 2、善于市場(chǎng)分析、市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)的發(fā)掘； 3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售活動(dòng)全過(guò)程的落實(shí)及客戶關(guān)系維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解，開拓新市場(chǎng)，發(fā)..
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0.7-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位【公司介紹】 勁能達(dá)實(shí)業(yè)有限公司成立于2013年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司專注于高倍率新能源鋰電池組（PACK）領(lǐng)域，擁有一支實(shí)力雄厚的BMS研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 【業(yè)務(wù)領(lǐng)域】 ..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、具備一定的市場(chǎng)分析能力、判斷能力和營(yíng)銷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 4、..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 5年以上電池、電芯等銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拓展推廣及銷售，定期訪問(wèn)現(xiàn)有客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有項(xiàng)目的銷售技術(shù)服務(wù)工作：實(shí)驗(yàn)室打樣、客戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)方案、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求： 1、男女不限，25-45歲，大專以上學(xué)歷； 2、 熟悉國(guó)內(nèi)電池行業(yè)存量客戶的運(yùn)作方式； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 4、思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，高效整合內(nèi)外部..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和策略，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 2. 管理團(tuán)隊(duì)成員的工作，提高銷售績(jī)效，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績(jī)； 3. 開拓新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 4. 分..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-橫瀝
- 聯(lián)系人：朱
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工作地址
- 地址：東莞昊德能源有限公司
