一、崗位職責(zé)
1.全面統(tǒng)籌公司LED光源的研發(fā)工作；
2.參與制定公司LED產(chǎn)品研發(fā)計劃，根據(jù)公司確認(rèn)的研發(fā)計劃，制定實(shí)施方案和預(yù)算；
3.組織研發(fā)人員對新產(chǎn)品所涉及的各類材料進(jìn)行檢測、試驗等；
4.組織新產(chǎn)品試產(chǎn)，新產(chǎn)品發(fā)布；
5.組織研發(fā)人員編制新產(chǎn)品技術(shù)圖紙、新產(chǎn)品BOM、新產(chǎn)品規(guī)格書；
6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)，組織研發(fā)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化研發(fā)技巧，提高研發(fā)能力；
7.組織制定相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)操作，指導(dǎo)監(jiān)督本部門相關(guān)事宜；加強(qiáng)對產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量的把控，確保公司提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品解決方案。
8.負(fù)責(zé)對公司其他部門（業(yè)務(wù)部、品質(zhì)部、倉庫、采購部）相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)。
二、任職資格：
1.大專及同等以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)。
2. 五年以上LED光源封裝技術(shù)工作經(jīng)驗。
3.精通LED光源研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、制程管理。
1.全面統(tǒng)籌公司LED光源的研發(fā)工作；
2.參與制定公司LED產(chǎn)品研發(fā)計劃，根據(jù)公司確認(rèn)的研發(fā)計劃，制定實(shí)施方案和預(yù)算；
3.組織研發(fā)人員對新產(chǎn)品所涉及的各類材料進(jìn)行檢測、試驗等；
4.組織新產(chǎn)品試產(chǎn)，新產(chǎn)品發(fā)布；
5.組織研發(fā)人員編制新產(chǎn)品技術(shù)圖紙、新產(chǎn)品BOM、新產(chǎn)品規(guī)格書；
6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)，組織研發(fā)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化研發(fā)技巧，提高研發(fā)能力；
7.組織制定相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)操作，指導(dǎo)監(jiān)督本部門相關(guān)事宜；加強(qiáng)對產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量的把控，確保公司提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品解決方案。
8.負(fù)責(zé)對公司其他部門（業(yè)務(wù)部、品質(zhì)部、倉庫、采購部）相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)。
二、任職資格：
1.大專及同等以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)。
2. 五年以上LED光源封裝技術(shù)工作經(jīng)驗。
3.精通LED光源研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、制程管理。
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報
工程機(jī)械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-1.8萬/月申請職位工作內(nèi)容 1、針對鋰離子電芯六大主材進(jìn)行材料開發(fā)領(lǐng)域細(xì)分，負(fù)責(zé)相關(guān)材料的開發(fā)、試產(chǎn)和量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)鋰離子電芯材料開發(fā)過程實(shí)驗數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和相關(guān)實(shí)驗報告的撰寫； 3、負(fù)責(zé)鋰離子..
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1-2萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)研發(fā)工程師的工作經(jīng)驗，針對鋰離子電芯六大主材進(jìn)行材料開發(fā)領(lǐng)域細(xì)分，負(fù)責(zé)相關(guān)材料的開發(fā)、試產(chǎn)和量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)鋰離子電芯材料開發(fā)過程實(shí)驗數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和相關(guān)實(shí)..
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1.2-1.5萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)研發(fā)階段 UPS 單板硬件和系統(tǒng)測試、產(chǎn)品設(shè)計評審； 2.負(fù)責(zé)研發(fā)階段數(shù)據(jù)中心監(jiān)控系統(tǒng)的驗證測試工作； 3.負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品軟件、硬件升級的測試驗證工作； 4.國內(nèi)/外客戶接待測試，UPS 產(chǎn)品..
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0.8-1.5萬/月申請職位應(yīng)有知識： 1、熟悉OFFICE、WPS、Visio等基本辦公軟件，能夠?qū)⒖蛻舻男枨笥梦臋n的形式進(jìn)行表述; 2、熟悉JAVA WEB開發(fā)，包括java\\Html/Css、JAVASCRIPT、Ajax、Jquery、JSP、SERVLET、WEBSERVICE等..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)專科以上學(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過鋰電設(shè)計開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗: 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過鋰電設(shè)計開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗: 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開..
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面議申請職位1、 新能源、化學(xué)、電化學(xué)、材料等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,有一定鋰電池技術(shù)應(yīng)用研究工作經(jīng)驗; 2、 在鋰電池正負(fù)極材料、電解液、隔膜、體系等理論方面有一定的研究; 3、有鋰電池生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉生..
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0.8-1.3萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝設(shè)計的研發(fā)和評估； 2、負(fù)責(zé)新材料、新產(chǎn)品研發(fā)項目小試設(shè)計、制造、以及測試跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)新材料、新產(chǎn)品制程數(shù)據(jù)的匯總形成實(shí)驗報告，主導(dǎo)推進(jìn)量產(chǎn)； 4、負(fù)責(zé)重要工序..
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2.5-3萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)鋰離子電池隔膜材料研究開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)鋰離子電池輔材（粘結(jié)劑、分散劑、導(dǎo)電劑、箔材）等材料的開發(fā)研究； 3.負(fù)責(zé)材料失效機(jī)理分析及改性研究； 4.電芯熱安全相關(guān)項目的失效模式分析、過程機(jī)..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)項目需求和設(shè)備方案要求，負(fù)責(zé)完成電氣方案設(shè)計，并配合機(jī)械設(shè)計進(jìn)行協(xié)作； 2. 負(fù)責(zé)電氣零部件的選型、電氣圖紙的繪制和相關(guān)文件的整理歸檔工作； 3. 參與PLC編程和觸摸屏程序..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-花都區(qū)
- 聯(lián)系人：秦
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