崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時(shí)招聘到位；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作；
3、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公司總體人事政策,并執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司績效的制定優(yōu)化與落實(shí)，確?？冃Ч芾碛行鋵?shí)；
5、負(fù)責(zé)人力資源的其他相關(guān)工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、掌握人力資源相關(guān)知識，熟悉人力資源六大模塊；
3、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有良好溝通協(xié)調(diào)、組織管理、觀察和分析能力。
1、結(jié)合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時(shí)招聘到位；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作；
3、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公司總體人事政策,并執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司績效的制定優(yōu)化與落實(shí)，確?？冃Ч芾碛行鋵?shí)；
5、負(fù)責(zé)人力資源的其他相關(guān)工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、掌握人力資源相關(guān)知識，熟悉人力資源六大模塊；
3、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有良好溝通協(xié)調(diào)、組織管理、觀察和分析能力。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
-
5-6千/月申請職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實(shí)施；推進(jìn)人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
-
5-7千/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計(jì)劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實(shí)； （2）負(fù)責(zé)組織管理工作，包括集團(tuán)管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
-
0.8-1.5萬/月申請職位1、本碩均為211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
-
0.7-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；校企合..
-
0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：檢測
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-海珠區(qū)
- 聯(lián)系人：林小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510320
工作地址
- 地址：廣州市海珠區(qū)睦鄰街(官洲北苑)17號樓
