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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定人資行政部年度管理目標(biāo)與計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期進(jìn)行總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)組織人資行部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解，審核屬下人員工作目標(biāo)與計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，定期總結(jié)考評(píng)；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、界定部門(mén)職能，通過(guò)職位分析、確定崗位設(shè)置和編制，并編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)；
4、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和組織體系，編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；
5、建立健全公司人才招聘和內(nèi)部選拔體系，實(shí)施內(nèi)外部人員招聘，建立關(guān)鍵職位的人才梯隊(duì)，滿足公司發(fā)展對(duì)人力資源的需求；
6、建立和健全公司培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)，提升員工的能力和愿力；
7、負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下屬員工的崗位指導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、建立完善公司《績(jī)效考核管理制度》，根據(jù)制度對(duì)直接下級(jí)做年、月度考評(píng)；
9、建立員工目標(biāo)績(jī)效管理體系，實(shí)施對(duì)關(guān)鍵職位員工的績(jī)效跟蹤和考評(píng)；
10、根據(jù)員工績(jī)效，結(jié)合員工職業(yè)規(guī)劃，科學(xué)合理任命員工；
負(fù)責(zé)建立公司薪酬福利體系并不斷完善與優(yōu)化，對(duì)工資發(fā)放表進(jìn)行審核；
11、提出公司薪酬政策建議，制定公司薪酬和激勵(lì)體系；
12、員工定薪、調(diào)薪等事務(wù)處理；
13、建立公司人力資源檔案并實(shí)施日常（考勤、社保、工傷等）管理；
14、管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系體系，建立良好的勞動(dòng)關(guān)系；
15、依據(jù)公司體系管理規(guī)定，組織制（修）訂公司管理文件、流程及表單；
16、培訓(xùn)、宣貫公司管理制度及文件，并監(jiān)督實(shí)施；
17、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，提煉和完善公司企業(yè)文化，制定公司企業(yè)文化建設(shè)方案計(jì)劃并組織實(shí)施，組織籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力宣傳與活動(dòng)；
18、制定公司企業(yè)文化建設(shè)方案計(jì)劃并組織實(shí)施；
19、主持公司工作例會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加公司相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)會(huì)議精神及要求；
20、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司車(chē)輛、宿舍、保衛(wèi)、食堂、安全等管理工作開(kāi)展情況及員工日常行為規(guī)范；
21、負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理項(xiàng)目在本部門(mén)推行實(shí)施，做好本部門(mén)成本控制與費(fèi)用管理、“6S”管理，以及質(zhì)量體系管理相關(guān)工作；
22、做好本部門(mén)與其它部門(mén)、公司相關(guān)工作的銜接、溝通與協(xié)調(diào)；
23、及時(shí)完成總經(jīng)理交待的其它工作，以及其他部門(mén)的臨時(shí)事務(wù)。

任職要求：
1、30周歲-50周歲，身體健康、精力充沛；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
3、二級(jí)人力資源管理師以上；
4、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上閥門(mén)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、體系管理或企管負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件，熟悉國(guó)家法律、法規(guī)，熟悉勞動(dòng)合同及相關(guān)法規(guī)知識(shí)；精通三體系知識(shí)和卓越績(jī)效模式；
6、熟悉企業(yè)管理知識(shí)和計(jì)算機(jī)：word、excel、powerpoint等office軟件應(yīng)用；
7、具有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，工作細(xì)致，為人公正；
8、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、甄別能力、執(zhí)行能力，有一定的語(yǔ)言和文案策劃能力、寫(xiě)作能力；
9、具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和工作激情，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，保密意識(shí)強(qiáng)。
面試或工作地點(diǎn)：浙江省海寧市尖山新區(qū)安江路66號(hào)
聯(lián)系人：謝先生13917223303

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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