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工作職責(zé)：
1、分解制定工廠的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，編制工廠年度預(yù)算計(jì)劃，制定年度資源需求計(jì)劃以及行動(dòng)方案，確保整個(gè)工廠達(dá)成年度目標(biāo)；
2、組織制定工廠整體的費(fèi)用控制措施，降低報(bào)廢率，提高人工效率，在保證產(chǎn)能基礎(chǔ)上，合理控制預(yù)算；
3、完善運(yùn)營(yíng)流程，優(yōu)化供應(yīng)鏈，推動(dòng)產(chǎn)品、工藝創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，降低綜合成本；
4、推動(dòng)全員質(zhì)量管理，確保質(zhì)量控制體系有效運(yùn)行；
5、搭建人才梯隊(duì)、培養(yǎng)后備人才、提升下屬能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，確保人崗匹配。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、鋰電行業(yè)2年經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉動(dòng)力電芯產(chǎn)品工藝流程，了解鋰電池產(chǎn)品特性等制造相關(guān)能力；
4、具有經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；
5、能吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)高。

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度

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