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崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的授權(quán)下， 全面負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，對預(yù)研、開發(fā)、驗證、發(fā)布過程階段進行監(jiān)督和管控；
2、主導(dǎo)接收各項新品的開發(fā)任務(wù)，并根據(jù)新品項目需求安排開發(fā)資源進入項目組展開工作計劃安排，對各新品開發(fā)任務(wù)給出完成計劃，確保項目在規(guī)定的人、財、時、質(zhì)約束下完成；
3、主導(dǎo)部門職能與建設(shè)方向，搭建合理的人才梯隊，對部門成員進行考評、調(diào)配、任免；提升團隊成員的技術(shù)技能和協(xié)作能力，對部門成員技能優(yōu)缺勢，工作承擔(dān)的難易程度有清晰的了解，合理分配工作任務(wù)；
4、主導(dǎo)新品項目各階段性的工作產(chǎn)出物(如調(diào)研、立項，ID設(shè)計、MD設(shè)計、NPI驗證導(dǎo)入、資料交接、上市培訓(xùn)等)評審，提出合理的改善建議及確認結(jié)果的驗收標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督職責(zé)小組之間的工作交接；
5、主導(dǎo)制定合理的新品項目開發(fā)流程、協(xié)作流程、崗位職責(zé)、OKR目標(biāo)、KPI考核，并監(jiān)督執(zhí)行及迭代改進；
6、主導(dǎo)項目計劃進行ID、MD、NPI的評審會議，確定階段性的工作交接，定期召開評審會議、項目周會等；
7、主導(dǎo)完善跨部門協(xié)作流程，并促進流程高效運作；涉及跨部門工作交接及協(xié)助，做到事事有回應(yīng)件件有著落；
8、定期向總經(jīng)理匯總部門工作報告。

任職要求：
1、38歲以下，有較強的統(tǒng)籌/溝通/協(xié)調(diào)等協(xié)作能力；
2、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計/產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，三年以上研發(fā)/工程管理經(jīng)驗；
3、熟悉水杯/小家電行業(yè)的產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)、模具、工藝、材質(zhì)等，能統(tǒng)籌整個研發(fā)過程管控，有PMP和NPDP相關(guān)證書優(yōu)先；
4、熟悉應(yīng)用各類設(shè)計軟件。
5、此崗位是單休，介意勿擾！

職位類別： 其他

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