崗位職責(zé)：
1. 新酶的開發(fā)與應(yīng)用，酶進(jìn)化與定向改造，高通量篩選方法設(shè)計與應(yīng)用；
2. 負(fù)責(zé)利用酶催化技術(shù)來生產(chǎn)高附加值的生物基化學(xué)品或者醫(yī)藥中間體等；
3. 搭建公司酶工程實驗室及組建團隊，并制定實驗操作等相關(guān)的SOP；
4. 建立和完善員工相關(guān)技能培訓(xùn)體系，不斷提升團隊的研發(fā)交付標(biāo)準(zhǔn)；
5. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的訂單管理和按時交付；需按時交付研發(fā)訂單和日常研究報告。
崗位要求
1. 碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)方向包括但不限于生物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、分析化學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等；做過酶固定化項目優(yōu)先考慮。
2、擅長酶工程、蛋白質(zhì)工程、酶分子改造、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、酶結(jié)構(gòu)解析、生物信息學(xué)、酶催化、蛋白質(zhì)純化發(fā)酵、基因數(shù)據(jù)庫信息挖掘等技能。
3. 能獨立進(jìn)行目標(biāo)產(chǎn)物的酶催化途徑的設(shè)計，包括底物的選擇、目標(biāo)反應(yīng)的酶的挖掘、篩選及通過酶工程的手段進(jìn)行改造和優(yōu)化；
4. 有至少2個酶催化項目的成功案例，能夠獨立開展研究工作；
5. 能夠承擔(dān)一定的工作壓力，66以及團隊協(xié)作精神和對外溝通能力。
1. 新酶的開發(fā)與應(yīng)用，酶進(jìn)化與定向改造，高通量篩選方法設(shè)計與應(yīng)用；
2. 負(fù)責(zé)利用酶催化技術(shù)來生產(chǎn)高附加值的生物基化學(xué)品或者醫(yī)藥中間體等；
3. 搭建公司酶工程實驗室及組建團隊，并制定實驗操作等相關(guān)的SOP；
4. 建立和完善員工相關(guān)技能培訓(xùn)體系，不斷提升團隊的研發(fā)交付標(biāo)準(zhǔn)；
5. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的訂單管理和按時交付；需按時交付研發(fā)訂單和日常研究報告。
崗位要求
1. 碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)方向包括但不限于生物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、分析化學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等；做過酶固定化項目優(yōu)先考慮。
2、擅長酶工程、蛋白質(zhì)工程、酶分子改造、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、酶結(jié)構(gòu)解析、生物信息學(xué)、酶催化、蛋白質(zhì)純化發(fā)酵、基因數(shù)據(jù)庫信息挖掘等技能。
3. 能獨立進(jìn)行目標(biāo)產(chǎn)物的酶催化途徑的設(shè)計，包括底物的選擇、目標(biāo)反應(yīng)的酶的挖掘、篩選及通過酶工程的手段進(jìn)行改造和優(yōu)化；
4. 有至少2個酶催化項目的成功案例，能夠獨立開展研究工作；
5. 能夠承擔(dān)一定的工作壓力，66以及團隊協(xié)作精神和對外溝通能力。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)
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